#hhru — посты и обсуждения

Что случилось

Платформа hh.ru проанализировала рынок труда в регионах Центрального федерального округа (без учёта Москвы). Самыми дефицитными специалистами оказались фармацевты-провизоры и дворники . В розничной торговле на одну вакансию приходится всего 2,1 резюме . Также остро не хватает продавцов-консультантов, администраторов магазинов и поваров .

Где нехватка ощущается сильнее всего

Наиболее острая ситуация с кадрами складывается в Тульской области. Здесь работодатели испытывают дефицит:

• врачей и фармацевтов

• строительных и рабочих специалистов

• поваров, агентов и управленцев

Почему это важно

Рынок труда в регионах остаётся напряжённым, особенно в массовых профессиях. Дефицит дворников и фармацевтов говорит о том, что даже простые специальности становятся дефицитными — люди уходят в другие сферы или переезжают в Москву.

Фармацевты и дворники — на вершине дефицита в ЦФО. Что происходит с рынком труда, если даже самые массовые профессии становятся редкими?

#hhru #рыноктруда #дефициткатров #фармацевты #дворники #ЦФО #Тульскаяобласть #вакансии #рекрутинг #работа #кадры #экономика #занятость

#новыепрофессии #базар#профессиибудущего #рыноктруда2026 #авиторабота #hhru #искусственныйинтеллект #нейросети #переобучение #цифровизация #промптинжиниринг #datascientist #ESG #AIтренер #кадровыйголод #нацпроекткады #зарплаты2026 #профессии5летназад #какменяетсямир

Что случилось

На российском рынке труда набирает обороты новый тренд: соискатели со средним профессиональным образованием (СПО) всё активнее претендуют на должности, которые раньше традиционно требовали высшего образования. Работодатели, в свою очередь, смягчают требования к уровню образования кандидатов. Такие данные обнародовали аналитики hh.ru, ссылаясь на результаты исследования рынка труда .

Какие профессии в топе

Наиболее заметный рост присутствия сотрудников с дипломом колледжа отмечен среди :

• менеджеров

• специалистов по сертификации

• ветеринарных врачей

• отдельных категорий медицинского персонала

Кто чаще всего смягчает требования

Особенно ярко тенденция проявляется в розничной торговле. За последнее время значительно выросла доля вакансий для директоров магазинов, где работодатели готовы рассматривать кандидатов с дипломом колледжа . Кроме того, смягчение требований заметно для:

специалистов по взысканию задолженности

начальников складов 

Почему это происходит

Эксперты связывают изменения с двумя основными факторами:

Кадровый дефицит. Директор hh.ru по исследованиям Мария Игнатова пояснила: «Структурный дефицит кадров заставляет работодателей быть прагматичнее. В условиях недостатка компетенций компании смягчают формальные требования и фокусируются на реальных навыках» .

Развитие системы СПО. Среднее профессиональное образование всё активнее ориентируется на потребности рынка труда, а колледжи готовят специалистов с практическими навыками, которые востребованы сильнее академических знаний .

Где СПО уже вне конкуренции

По данным hh.ru, в некоторых отраслях выпускники колледжей уже доминируют:

• строительство — доля соискателей с СПО выросла до 47,3%

• производство — до 42,3%

• медицина — до 40% 

Подтверждение от государства

В Минтруде также фиксируют эту тенденцию. Согласно национальным рейтингам трудоустройства выпускников, региональные колледжи занимают лидирующие позиции в 80% рейтингов по уровню трудоустройства . Ведомство рассчитывает эти рейтинги по поручению президента в рамках нацпроекта «Кадры», учитывая два главных фактора: трудоустройство выпускников и их медианную зарплату после двух лет работы .

Мнение

Рынок труда окончательно перешёл от формальных «корочек» к реальным навыкам. Работодатели всё чаще задаются вопросом не «какой у тебя диплом?», а «что ты умеешь делать?». Система среднего профессионального образования оказалась в выигрыше: её выпускники уже через два года после колледжа получают конкурентную зарплату и не испытывают проблем с трудоустройством. В то время как обладатели высшего образования всё чаще сталкиваются с ситуацией, когда диплом не гарантирует ни работу, ни высокий доход. Похоже, в новой экономике ценится не фундаментальность, а прикладная квалификация.

#рыноктруда #СПО #колледжи #трудоустройство #кадровыйдефицит #hhru #профессиональноеобразование

«Хэдхантер» — технологическая компания, которая c 2000 года занимается созданием и развитием цифровых продуктов и сервисов в сфере управления персоналом в России и крупнейших странах СНГ. Главным активом компании является сайт hh.ru.

Так как формат базара не предлагает посты в стиле многобукв, то прочитать мой обзор на компанию можно по 👉 ссылке 👈

Разбор сделан на данных за полный 2025 год.

Пишите свои идеи и мысли по компании, будет интересно обсудить👇

❗️ Файл с анализом не является инвестиционной рекомендацией. Его цель - не сделать выбор за вас, а помочь принять собственное решение. Всегда думайте своей головой, прежде чем инвестировать деньги.

$HEAD

#hh

#hhru

#headhunter

#хэдхантер

#фундаментальныйанализ

Друзья, как и обещал — делюсь новостями. Перерыл весь hh.ru в поисках адекватных проп-трейдинговых компаний. Скажу честно: предложений много, но нормальных условий — единицы.

Читай пост в БАЗАР: https://finbazar.ru/post/124695-napishi-svoj-opyt

После долгого анализа я остановился на компании Zorg Investments (Зорг Инвестиции). 🎯 📈 Почему именно они? Из всего, что я видел, у них более-менее прозрачные и человеческие условия для старта. Это реальный шанс получить капитал в управление, не вкладывая свои кровные $5,000, которых у меня пока нет. 🛠 Что сделано: 1. Выбор сделан: Проп найден. 2. Техническая часть: Я уже скачал и установил их торговый терминал. 💻 3. Следующий этап: Начинаю вникать в их регламент и готовиться к прохождению отбора. Для TradingHack это новый уровень. Одно дело — торговать на демо, и совсем другое — проходить жесткий отбор в проп-компанию, где смотрят на каждый твой шаг и риск-менеджмент. 🔥 Что дальше? Теперь начинается самое интересное. Буду держать вас в курсе: как идет торговля в их терминале, какие подводные камни встречу и получится ли у меня забрать заветный счет в управление. 💸 Нас уже 52 человека, и я чувствую вашу поддержку! Представьте, какой путь мы пройдем: от солдата с зарплатой 2500 до профессионального проп-трейдера. 🚀 Ставьте ракеты, если хотите видеть отчеты по торговле в Zorg! И не забывайте подписываться, дальше — только больше! Ваш TradingHack. #TradingHack #PropTrading #ZorgInvestments #Трейдинг #Инвестиции #Крипта #ПутьТрейдера #РаботаТрейдером #hhru

⚠️ ВАЖНОЕ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ: Ребята, будьте очень аккуратны в интернете! Прежде чем переходить на незнакомые сайты или скачивать какой-либо софт, проверяйте всё по десять раз. Скаммеров и фишинговых ссылок сейчас море. Берегите свои данные и свои деньги. Я рискую своим временем, проверяя такие компании, а вы будьте бдительны!