#профессии — посты и обсуждения
17 доступных постов
Сегодня вышло исследование, которое легко прочитать слишком пугающе: искусственный интеллект может снизить потребность российской экономики в работниках примерно на 10%.
В цифрах разница огромная.
Без активного внедрения ИИ к 2035 году экономике, по расчётам исследователей Президентской академии, потребуется около 76,7 млн работников.
При масштабном использовании ИИ — около 69 млн.
Разница — 7,7 млн человек.
Но здесь важно сразу уточнить: речь не о том, что завтра 7,7 млн человек уволят и заменят программой.
Исследователи считают будущую потребность экономики в труде. ИИ забирает часть отдельных задач, повышает производительность, и для выполнения того же объёма работы со временем может понадобиться меньше людей.
Причём разные профессии почувствуют это совершенно по-разному.
Самое большое проникновение ИИ ожидается в финансах и страховании, а также в профессиональной и научной деятельности — около 46% рабочих задач.
В сфере информации и связи — около 43%.
В образовании — тоже 43%.
В культуре — около 42%.
А вот там, где большая часть работы остаётся физической, возможности ИИ значительно скромнее.
В строительстве — около 17%.
В добыче полезных ископаемых — 15%.
В сельском хозяйстве — примерно 10,7%.
Получается интересный переворот.
Ещё недавно казалось, что автоматизация прежде всего угрожает человеку у станка.
Теперь под наибольшее изменение попадает значительная часть интеллектуального труда.
Финансовый аналитик.
Маркетолог.
Специалист по документам.
Сотрудник офиса.
Преподаватель.
Программист.
ИИ не обязательно убирает такую профессию целиком.
Но он способен забрать часть работы, которую раньше делал человек.
Представим отдел из десяти сотрудников.
Раньше люди вручную собирали данные, готовили таблицы, составляли типовые документы, искали информацию и писали отчёты.
Если часть этих задач начинает выполнять ИИ, компания может не увольнять пятерых сотрудников завтра.
Она просто не станет нанимать ещё пятерых через несколько лет.
Один человек с хорошими инструментами сможет сделать больше.
Вот где постепенно и появляется сокращение общей потребности в кадрах.
При этом для России здесь есть парадокс.
Мы много говорим о дефиците работников.
Предприятия жалуются, что не могут найти людей.
Население стареет.
Рабочих рук в некоторых отраслях не хватает уже сейчас.
И получается, что ИИ может стать не только конкурентом человеку, но и способом закрыть часть кадрового дефицита.
Особенно показательна производительность.
В сфере информации и связи она благодаря ИИ, по оценке исследования, может увеличиться примерно на 55%.
В торговле — на 29%.
В операциях с недвижимостью — на 18%.
То есть вопрос постепенно меняется.
Раньше работодатель спрашивал: где найти ещё одного сотрудника?
Теперь он всё чаще может спрашивать: можно ли сначала автоматизировать часть этой работы?
Но есть и другая сторона.
Сегодня вакансии, где прямо требуется работа с ИИ, составляют всего около 2,7% предложений на крупнейшей российской рекрутинговой площадке.
То есть масштабная перестройка рынка пока скорее впереди.
При этом умение работать с ИИ уже начинает стоить денег.
В IT и маркетинге такие навыки в среднем дают прибавку к предлагаемой зарплате примерно 19%.
А в машиностроении, химической промышленности и на транспорте вакансий с ИИ пока мало, зато за соответствующие навыки работодатели готовы платить в среднем на 29–40% больше.
И вот эта цифра, на мой взгляд, особенно важна.
Можно спорить, заменит ли ИИ человека.
Но рынок уже начинает платить больше тем, кто умеет использовать его как рабочий инструмент.
Возможно, главный риск ближайших лет будет не в том, что ИИ полностью заменит какую-то профессию.
А в том, что два человека с одинаковой профессией окажутся в совершенно разных условиях.
Один умеет использовать новые инструменты и делает работу быстрее.
Другой продолжает выполнять всё вручную.
И работодатель начинает сравнивать уже не человека с машиной.
Он сравнивает человека с человеком, который умеет работать вместе с машиной.
А это совсем другая конкуренция.
Как вы думаете, что произойдёт раньше: ИИ действительно начнёт заметно сокращать число работников или работодатели просто станут требовать от тех же сотрудников делать больше за то же время?
#базарактив #ИИ #работа #рыноктруда #зарплаты #технологии #бизнес #экономика #профессии #будущее
Вечер. Куртка летит на стул: шкаф занят пакетами с подарками. Вы ищете зарядку и натыкаетесь на бумаги, которые «точно пригодятся». Помещение то же, а сил на жизнь меньше. Почему обычные усилия не закрепляются, если другие зарабатывают на том, что вещи перестают владеть хозяевами?
Илон Маск — первый в истории триллионер. Но его деньги — не сундук с золотом, а стоимость акций Tesla и SpaceX, которая скачет каждый день. Эта иллюзорность богатства — главный секрет финансового мира. И понять её может только тот, кто знает правила игры.
Вот три профессии, которые стоят за кулисами этого мира:
📊 Инвестиционный аналитик — «шерлок холмс» рынка. Он изучает отчёты, новости и даёт рекомендации: покупать, продавать или держать. Именно аналитики предсказали кризис 2008 года. Зарплаты: 80 000 – 200 000 ₽.
💼 Портфельный управляющий — стратег. Он не просто советует, а принимает решения и управляет миллиардами долларов. Легенды вроде Рэя Далио (Bridgewater) управляли сотнями миллиардов. Зарплаты: 150 000 – 500 000 ₽ плюс бонусы, которые могут в разы превышать оклад.
💻 Финтех-архитектор — человек на стыке финансов и технологий. Он не торгует акциями, а создаёт системы, на которых держатся Тинькофф, Revolut, Binance. Это скорее программист с глубоким пониманием финансов. Зарплаты: 200 000 – 1 000 000+ ₽. Спрос на них растёт быстрее всего.
Почему ИИ не заменит хорошего финансиста? Потому что алгоритм не берёт на себя ответственность. Он может посчитать цифры, но не может понять панику толпы, твит Маска или намёк главы центробанка. А люди хотят доверять другим людям, а не машинам.
Где учиться: НИУ ВШЭ, Финансовый университет, РАНХиГС, МГУ. Стажировки: Сбер, ВТБ, Тинькофф. И главное — репутация. В финансах её теряют один раз и навсегда.
Я инженер с 30-летним стажем, веду блог «Профессии в лицах». Разбираю профессии честно, с цифрами и без прикрас. Больше статей — на сайте: https://professiitoday.ru
📍 Китай готовится к эре искусственного интеллекта: чему учиться, чтобы не остаться без работы
Пока мы обсуждаем курсы биткоина, в Китае происходит нечто, что в ближайшие годы изменит рынок труда во всём мире. Пекин провёл масштабную реформу высшего образования. С 2021 по 2025 год китайские университеты сократили 12 200 программ бакалавриата и одновременно открыли 10 200 новых — строго технологических. Гуманитарные науки, иностранные языки и менеджмент признаны «устаревшими и перенасыщенными». Китай готовится к эре искусственного интеллекта, и нам стоит задуматься: а не ждёт ли то же самое наши вузы?
Каждая седьмая компания готовит сокращения. Это вам не шутки. Но давайте без паники: пока одних увольняют, других ищут с фонарём.
Кого увольняют:
— Офисных менеджеров и HR-специалистов. Их работу всё чаще делают алгоритмы. Спрос на HR-ов упал на 18%. Если вы HR — самое время стать инженером.
— Людей старше 45 лет. Их сокращают из офисов, но тут же нанимают на склады и в доставку. Так что работа есть, просто другая.
— Молодёжь без опыта. Им сложно везде, но особенно в корпоративном секторе.
Кого ищут с фонарём:
— Инженеров и технологов. Дефицит — 600 000 человек. Зарплаты — 125 000 – 150 000+ рублей. Государство даёт 263 000 бюджетных мест.
— Сварщиков, токарей, операторов ЧПУ. Сварщикам платят 180 760 рублей в среднем (рост на 70% за год). На вахте — до 310 000 рублей.
— Врачей и медсестёр. Нехватка — 90 000 человек.
— Кибербезопасников. Вакансий +34% за год, зарплаты до 500 000 рублей в финансах.
Что делать:
Не держитесь за офис. Учитесь на инженера или сварщика. Возраст — не приговор: 74% работодателей готовы нанимать людей старше 50 лет, если у них есть навыки.
Я инженер с 30-летним стажем, веду блог «Профессии в лицах». Разбираю профессии честно, с цифрами: https://professiitoday.ru
В Калининграде уже много лет проводят фестивали художественной ковки. Мастера из разных стран создают скульптуры, которые остаются в городе: «Ловцы янтаря», «Птица Гауя», «Солнце». Это не историческая реконструкция и не шоу для туристов. Это живое ремесло, востребованное и в искусстве, и в промышленности. Но за внешней красотой стоит серьёзный рынок труда.
Рассказываю, как сегодня живёт одна из древнейших профессий.
Исторический фундамент
Россия дала миру не только булат и легенду о Павле Аносове, который в 1837 году восстановил утраченный секрет булатной стали. Страна создала мощнейшую школу промышленной ковки. Сегодняшний кузнец — это три совершенно разные профессии: художник ручной ковки, заводской штамповщик и оператор пресса с ЧПУ.
Смысл промышленной ковки
Задача кузнеца — изменить свойства металла. Промышленная ковка «залечивает» внутренние дефекты и уплотняет структуру заготовки. Именно поэтому ответственные узлы — от коленвала до лопатки авиадвигателя — проходят через кузнечный цех. Чтобы поверхность детали была твёрдой, а сердцевина — вязкой, применяют цементацию. А самый зрелищный этап — закалка. Выбор среды (вода, масло, воздух) определяет «градиент» — перепад температур, от которого зависит, поведёт ли деталь.
Цифры
▪️ Художественная ковка: 60 000 – 200 000 ₽.
▪️ Завод: 100 000 – 180 000 ₽.
▪️ Вахта на севере: до 250 000 ₽.
▪️ Уникальные спецы (атом, авиация): до 400 000 ₽.
Кадровый голод
Молодёжь не идёт — стереотип «грязной работы» силён. Но дефицит кузнецов нарастает. Техникумы и колледжи готовят специалистов, заводы берут учениками без опыта, а нацпроект «Кадры» даёт бесплатное переобучение.
Вывод
Кузнец — это не прошлое. Это искусство, промышленность и технологии в одном. Тот, кто чувствует металл и не боится огня, найдёт и заработок, и дело по душе.
Больше разборов профессий: https://professiitoday.ru
#инженерия #производство #технологии #аналитика
#кузнец #профессии #работа #карьера #зарплаты #ремесло #металл