Взносы на травматизм и отчётность в СФР: сроки 15 и 26 октября
Социальный фонд России опубликовал в своих соцсетях напоминание об октябрьских датах для страхователей. Первая касается платежей: суммы по обязательному страхованию от травматизма и профзаболеваний нужно перечислять ежемесячно, крайняя дата — 15-е число месяца, следующего за расчетным. Такое требование установлено пунктом 4 статьи 22 закона № 125-ФЗ от 24.07.1998, посвящённого обязательному соцстрахованию от несчастных случаев на производстве. Значит, заплатить сентябрьские взносы страхователю следует не позднее 15 октября.
До той же даты остаётся возможность откорректировать заявленный на 2026 год план финансового обеспечения предупредительных мер — как в сторону увеличения, так и в сторону уменьшения той суммы, что была заявлена прежде. Основание — пункт 7 правил из приказа Минтруда от 11.07.2024 № 347н о финансировании мер по снижению производственного травматизма, профзаболеваний, а также по оплате санаторно-курортного лечения сотрудников, занятых на вредных либо опасных работах. Своевременная уплата этих взносов и сдача связанных форм — часть расчета заработной платы на аутсорсинге.
Второй срок — 26 октября, он перенесён, поскольку 25-е число выпадает на воскресенье. К этому дню нужно представить два блока из первого раздела формы ЕФС-1. Блок 1.1 с данными о трудовой деятельности направляют тогда, когда в сентябре издан приказ о переводе сотрудника (пункт 5 статьи 11 закона № 27-ФЗ от 01.04.1996 о персонифицированном учёте). Подраздел 1.3, раскрывающий зарплату и условия труда персонала государственных и муниципальных учреждений, представляется с сентябрьскими данными по пункту 9 той же статьи.
Помимо этого, 26 октября является крайней датой и для ежеквартальной отчётности: второго раздела формы ЕФС-1, а также третьего блока раздела 1 — последний обязаны сдать те, кто уплачивает дополнительные взносы на накопительную пенсию и взносы работодателя.
Отдельно фонд упомянул инициативы Минтруда в сфере электронного кадрового документооборота. Министерство предложило допустить обмен кадровыми документами через мессенджер «Макс» в качестве ещё одного канала взаимодействия между работодателем и сотрудником. Проект поправок, которыми предполагается дополнить Трудовой кодекс, вынесен на публичное обсуждение — текст размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов под идентификатором 02/04/10-26/00171527. Параллельно приказом Минтруда от 17.09.2026 № 423 утвержден график мероприятий, посвященных тестированию электронного подписания кадровых бумаг через этот сервис.
Как превратить отсутствие опыта у начинающих специалистов в преимущество для бизнеса?
Нужна бесплатная консультация по вашему случаю?
Напишите нам на почту: online@i-ias.ru
Следите за нашими новостями там, где вам удобно: