#премия — посты и обсуждения
5 доступных постов
Зачем Финбазару деревянные медали?
Вот вопрос. Простой. Прямой. Как удар топором.
Финбазар — площадка про деньги. Инвестиции. Финансовую грамотность. Здесь пишут про акции, облигации, дивиденды, портфели и всё такое. Здесь авторы соревнуются за внимание, за рейтинг, за место в топе. Здесь есть категории, конкурсы, призовые места.
А что получает победитель?
Правильно. Лайк. Репост. Может быть, почётное упоминание. И — всё.
А теперь скажите мне честно. Вы когда-нибудь держали в руках лайк? Нет? И я нет. Потому что лайк — это пиксель. Ноль и единица. Виртуальная похлопалка по виртуальному плечу.
А теперь представьте другое.
Вы — победитель категории «Лучший пост про инвестиции». Вы открываете посылку. А там — деревянная медаль. Не бумажная. Не пластиковая. Не «спасибо за участие». Деревянная. Медаль. В виде монеты. С логотипом Финбазара, вырезанным вручную.
Тяжёлая. Гладкая. Пахнет дубом и льняным маслом. На обратной стороне — ваше имя. Или ник. Или дата. Или всё вместе.
Вы ставите её на полку. И каждый раз, когда у вас плохой день на рынке, когда портфель красный, когда хочется всё продать и уйти — вы смотрите на эту медаль. И понимаете: вас заметили. Вас оценили. Вам дали не пиксель, а кусок дерева, который кто-то вырезал для вас руками.
Вот это — награда. Вот это — приз. Вот это — «ты крут, и мы это знаем».
Иван может. Это не вопрос — это факт.
Если вы читали мою вчерашнюю статью — а вы читали, потому что я Лис Лисыч и я вижу статистику — то вы знаете: жил-был резчик Иван из Хабаровска, а стал Папой Карло на Финбазаре. Двадцать девять лет с резцом в руках. Дуб, липа, ясень. Ручная работа. Не станок, не 3D-принтер, не китайский цех. Руки. Золотые. Буквально.
И вот что этот человек может сделать для Финбазара. Прямо сейчас. Не через год, не «когда-нибудь потом». Сейчас.
Деревянные монеты-медали с логотипом Финбазара
Монета. Из дуба. Диаметр — как у рубля, может, чуть больше. На аверсе — логотип Финбазара, вырезанный с точностью до миллиметра. На реверсе — категория, место, дата. Или имя победителя. Или цитата. Или Buratino. Шучу. Хотя почему нет.
Три призовых места — три монеты. Первое место — дуб. Тяжёлая, основательная, «я тут главный». Второе — ясень, чуть легче, но тоже серьёзная. Третье — липа, светлая, тёплая, «я старался и меня заметили».
Каждая монета — единственный экземпляр. Не тираж. Не серия. Один. Для одного человека. С его именем.
Награды по категориям
Финбазар — это не один конкурс. Это много категорий. Лучший пост про акции. Лучший разбор облигаций. Лучший новичок. Лучший комментарий. Самый провокационный автор. Самый полезный пост недели. И так далее.
Под каждую категорию — свой дизайн. Своя порода дерева. Своя форма. Не штамповка, а индивидуальная резьба.
Представьте: ежемесячная премия «Деревянный Бык» — резвая фигурка быка из дуба для лучшего поста по инвестициям. «Золотая Облигация» — деревянный свиток с гравировкой для лучшего разбора облигаций. «Буратино Месяца» — ну, вы поняли. За самый дерзкий, самый спорный, самый «ну ты и сказал» пост. Кандидатура моя, кстати, открыта. Опять шучу. Снова нет.
Подарки для партнёров и друзей платформы
Финбазар растёт. Растёт — значит, появляются партнёры, спонсоры, друзья. Людям, которые помогают платформе, тоже хочется что-то дать. Не визитку. Не футболку. А вещь.
Резная шкатулка с логотипом Финбазара. Деревянная подставка под телефон с фирменным знаком. Настольный органайзер, где каждая секция вырезана вручную. Брелок из ясеня с символом платформы. Настольный колокольчик — «дзынь» — для тех, кто принимает финансовые решения. Каждую такую вещь Иван сделает. С душой. С точностью. С тем самым «о-о-о», которое случается у взрослых людей, когда они трогают ручную работу.
Предметы для дома с логотипом Финбазара
Кухонные лопатки с гравировкой. Деревянные ложки, от которых даже каша вкуснее. Разделочные доски, которые служат десятилетиями. Подставки под горячее. Резные панно. Всё — с логотипом, но не кричащим, а вписанным в орнамент. Тонко. Элегантно. Как подпись мастера на обратной стороне холста.
Каждая вещь — это бренд Финбазара, который живёт не на экране, а в доме. Каждый день. Каждый завтрак. Каждый раз, когда вы ставите горячую кастрюлю на деревянную подставку с вырезанным значком Финбазара, вы вспоминаете: я — часть этого. Часть сообщества.
Владислав, я к тебе обращаюсь. Напрямую.
Владислав Никонов. Создатель Финбазара. Человек, который придумал, запустил и развивает платформу, на которой мы все сейчас сидим, пишем, спорим, растём. Я не знаю, читаете ли вы мои статьи, но если этот абзац попался вам на глаза — остановитесь на секунду.
У вас на платформе появился человек, который может сделать то, чего не может ни один блогер, ни один аналитик, ни один профи рынка. Он может дать Финбазару материальную душу. Вещи, которые можно потрогать. Награды, которые можно поставить на полку. Подарки, которые не стыдно вручить. Сувениры, которые запоминаются на годы.
Деревянные медали-монеты с логотипом вашей платформы — это не просто призы. Это идея. Это символ. Это знак того, что Финбазар — не просто цифры и графики, а место, где труд ценят. Где автору дают не лайк, а дуб. Буквально.
Подумайте над этим. Не сейчас — вообще. Когда будете пить кофе, когда будете смотреть на растущую статистику платформы, когда будете планировать следующий год — вспомните этот пост. И Ивана. И его руки. Золотые. Не в переносном смысле — в прямом. Двадцать девять лет резца. Это вам не десять лет в IT. Это — настоящая закалка.
Вот профиль Ивана: https://finbazar.ru/profile/PAPA_CARLO
Напишите ему. Поговорите. Он — спокойный, тёплый, из тех, кто отвечает не шаблоном, а по делу. И придумает то, что вы даже не ожидали. Потому что у него фантазия работает так же, как резец — точно и без лишних движений.
А теперь — к вам, дорогие авторы. К вам.
Я — Лис Лисыч. Вы меня знаете. Вы меня читаете. Некоторые — любите. Некоторые — терпите. Но все — замечаете. И вот я прошу вас об одной вещи. Не для себя. Для Ивана. И, если хотите, для Финбазара.
Если вам нравится идея деревянных наград — поддержите. Лайком. Комментарием. Репостом. Любым способом, которым вы умеете говорить «я за».
Напишите: «Деревянная медаль — это огонь». Или «Хочу дубовую монету!». Или «Иван, ты гений, давай резать!». Или просто «Поддерживаю!» — два слова, а человеку — тепло.
Особенно прошу моих подписчиков. Тех, кто читает меня регулярно, кто верит моему чутью, кто думает «если Лис Лисыч говорит — значит, смысл есть». Смысл есть. Я не просто так трачу клавиатуру на эти строки. Я вижу человека, который может сделать Финбазар ещё лучше. Тёплее. Материальнее. Настоящее.
Вспомните, как вы начинали. Первый пост. Ноль подписчиков. Пустая страница комментариев. Ожидание: хоть кто-то прочитает? Хоть кто-то заметит?
Иван сейчас там. На старте. С золотыми руками и горящими глазами. И ему нужно одно — чтобы вы его заметили. Не деньгами. Не заказами. Хотя и это не повредит, давайте честно. А вниманием. Словом. Реакцией.
Заходите на его страницу: https://finbazar.ru/profile/PAPA_CARLO
Оставьте комментарий. Поставьте реакцию «Идея» на его пост. Скажите «Привет, Папа Карло, мы тебя видим». Этого хватит. Этого — больше, чем достаточно. Чтобы человек понял: он не один. Финбазар — это люди. И люди здесь — хорошие.
Финальный аккорд
Финбазар, ты можешь стать первой инвестиционной платформой в России, которая награждает авторов деревом. Не виртуальными медальками, а настоящими, тяжёлыми, пахнущими дубом монетами с твоим логотипом.
Это — история. Это — легенда. Это — то, о чём будут говорить.
А Иван — тот, кто это сделает. Руками. Золотыми. Без шуток.
Я — Лис Лисыч. И я знаю, что предлагаю. Не впустую. Не ради красного словца. Ради того, чтобы Финбазар стал не просто площадкой, а домом. А дом, как известно, — это дерево. Много дерева. Хорошего дерева. Вырезанного руками человека, которому не всё равно.
P. S. А если серьёзно — представьте: вы выигрываете конкурс на Финбазаре, открываете посылку, а там — дубовая монета с логотипом. Тяжёлая. Гладкая. Пахнет мастером. Вы ставите её на стол рядом с монитором, и каждый раз, когда ваш портфель падает на 5%, вы берёте её в руки, крутите и думаете: «Ну, хоть что-то в моей жизни растёт». Потому что дуб — растёт. Всегда.
#финбазар #папокарло #деревянныенаграды #ручнаяработа #наградыавторам #инвестиции #сувениры #премия #конкурс #финансы #дерево #резьбаподереву #лислисыч #творчество #мастерство #поддержкаавторов #сообщество #хабаровск #бренд #подарки #медали #монеты #золотые #золотые_руки #биржа #акции #облигации #финансоваяграмотность
В прошлой статье №9 говорили о логике расчета Премии от общего результата.
В этой статье - как ее считать в цифрах на реальных примерах.
🎯 Настройка и расчет премии
Продолжаю серию статей об инструментах материальной мотивации.
Предыдущая пара статей (Статья №7 и Статья №8) были о Премии от оклада.
Эта статья - о Премии от Общего результата.
Различия премий от Оклада и от Общего результата
Вроде получается дублирование, т.к. в премии от оклада уже заложена зависимость от выполнения плана компанией через показатель Rобщ.
Но есть принципиальные различия:
- Премия от оклада - зависит от процента выполнения плана, и никак не связана с финансовым (в рублях) результатом компании
- Премия от общего результата - рассчитывается как процент уже от финансового результата (в рублях) компании. Обычно это либо выручка, либо валовая прибыль.
-----
📊 Показатели, влияющие на размер премии
Базой для расчета является финансовый результат компании в рублях.
Что влияет на сумму премии сотрудника?
Коллеги, добрый день! В прошлой статье №7 я разобрал логику и теорию Премии от оклада: базовая ставка, отработанное время, Q, Rобщ.
Сегодня - практика.
Покажу на реальных скриншотах из Конструктора расчета ЗП:
- как устанавливаются проценты премии для разных должностей
- от каких коэффициентов зависит расчет
- какие цифры получаются на выходе
📊 Настройки премии от оклада
Коллеги, добрый день!
В прошлых статьях я рассказал про показатель Q (качество работы) и про оклады.
Теперь - про Премию от оклада.
Это тот самый «кирпичик», который связывает базовую гарантию с качеством и с результатом всей компании.
Как правило, владельцы ограничиваются схемой «оклад + процент от продаж».
А что с качеством?
А что с общим планом?
В моей системе премия от оклада решает обе эти задачи.
Не забываем, что Оклад + Премия от оклада - в моем случае только часть ЗП!
🔍 Из чего складывается премия от оклада