#отпуск — посты и обсуждения

День денег 💰 +2,2% ✅️

Довольный, спокойный и отдохнувший трейдер выглядит вот так.

И прибыль получила и на море отдохнула ✅️

Мой сайт 😍

https://vlpremium.tb.ru

#трейдинг #деньги #море #отпуск #платьенаморе

Что известно о календаре на 2027 год

Минтруд уже опубликовал проект производственного календаря на 2027 год . Официально его утвердят осенью 2026-го, но обычно финальная версия почти не отличается от проекта .

В 2027 году при пятидневной рабочей неделе будет 247 рабочих дней и 118 выходных и праздничных . Норма рабочих часов при 40-часовой неделе — 1972 часа за год .

Как отдыхаем: длинные выходные

Новогодние каникулы продлятся 11 дней — с 31 декабря 2026 по 10 января 2027 .

В течение года будет пять трёхдневных выходных :

21–23 февраля (День защитника Отечества)

6–8 марта (8 Марта)

1–3 мая (Праздник Весны и Труда)

8–10 мая (День Победы)

12–14 июня (День России)

А также четырёхдневные выходные — с 4 по 7 ноября (День народного единства) . И отдельный выходной — 31 декабря 2027 года .

Один нюанс: 20 февраля станет рабочей субботой — единственной шестидневкой в году. Зато после неё будут трёхдневные выходные с 21 по 23 февраля .

Когда выгоднее всего брать отпуск

Золотое правило: отпуск выгоднее брать в месяцы с большим числом рабочих дней. В такие месяцы стоимость одного рабочего дня ниже, а значит, ваш средний заработок за день отпуска не сильно отличается от того, что вы получили бы, работая .

Самые выгодные месяцы для отпуска в 2027 году — март, июль, август, сентябрь и декабрь. В каждом из них по 22 рабочих дня, и финансовые потери будут минимальными .

Самый невыгодный месяц — январь (всего 15 рабочих дней). В феврале (19 рабочих дней) и мае (19 рабочих дней) тоже лучше не уходить в отпуск, если не хотите потерять в деньгах .

Почему так работает: оклад не зависит от количества рабочих дней в месяце. Но стоимость одного рабочего дня меняется: чем меньше рабочих дней, тем дороже каждый из них. Отпускные же считаются из среднего заработка за предыдущие 12 месяцев, а не из стоимости рабочего дня в текущем месяце. Поэтому если вы берёте отпуск в январе, то теряете больше, чем если бы работали .

Как получить длинный отпуск за счёт нескольких дней

В 2027 году можно здорово сэкономить дни отпуска, присоединив их к праздникам :

Новогодние каникулы: 18 дней за 5 дней отпуска
Если взять отпуск с 11 по 15 января, можно отдыхать с 31 декабря 2026 по 17 января 2027 — 18 дней подряд .

Февраль: 8 дней за 3 дня отпуска
Оформить отпуск с 24 по 26 февраля — и отдыхать с 21 по 28 февраля .

Март: 9 дней за 4 дня отпуска
Взять отпуск с 9 по 12 марта — отдыхать с 6 по 14 марта .

Май: 10 дней за 4 дня отпуска
Взять отпуск с 4 по 7 мая — отдыхать с 1 по 10 мая .

Важный нюанс

Для некоторых регионов действуют дополнительные нерабочие праздничные дни (например, в Татарстане, Башкортостане, Якутии). При планировании отпуска лучше уточнять местные нормативные акты .

Готовы ли вы уже сейчас планировать отпуск на 2027 год, чтобы не прогадать с деньгами, или предпочитаете отдыхать тогда, когда удобно, независимо от выгоды? Может быть, один из вариантов сэкономить дни отпуска уже кажется привлекательным?

#производственныйкалендарь2027 #отпуск #выходные #планирование #финансоваяграмотность #Минтруд

📋 В Госдуму внесён законопроект, который может кардинально изменить трудовой график многодетных семей. Депутат Новичков предложил увеличить ежегодный оплачиваемый отпуск для родителей с тремя и более детьми до 45 рабочих дней — это почти в полтора раза больше стандартных 28 календарных дней, которые сейчас положены большинству работников. Инициатива мотивирована не просто заботой о здоровье, а реальной перегрузкой, с которой сталкиваются многодетные семьи: работа, воспитание, домашние обязанности, школы, кружки, больничные — времени на себя практически не остаётся. По словам автора, переутомление накапливается годами, и в итоге это отражается не только на родителях, но и на детях, которые недополучают внимание и эмоциональную стабильность. Дополнительные 17 дней отдыха, по замыслу, должны стать буфером, позволяющим восстановиться, провести время с семьёй или просто выдохнуть без чувства вины перед работодателем.

🗓️ Однако механизм реализации вызывает вопросы: текущий отпуск оплачивается из фонда социального страхования, а дополнительные дни, по задумке, будут ложиться на плечи самого работодателя — за исключением малых предприятий, которые освободят от этой обязанности. Для бизнеса это может означать дополнительные расходы на замещение сотрудников и выплату отпускных, что в условиях дефицита кадров выглядит особенно болезненно. Эксперты уже подсчитали, что для среднего предприятия с несколькими многодетными работниками нагрузка на фонд оплаты труда может вырасти на 5–7%, а для крупных заводов с тысячами сотрудников — на сотни тысяч рублей ежегодно. В то же время депутаты напоминают, что в России всего около 2,5 млн многодетных семей, из которых работают официально примерно 60–70%, так что реальное количество получателей льготы не превысит 1,5–2 млн человек, и нагрузка на экономику будет распределённой. Более того, в ряде европейских стран (Франция, Швеция, Германия) уже действуют аналогичные нормы с дополнительными днями за каждого ребёнка, и там они считаются эффективным инструментом поддержки рождаемости и улучшения демографии.

🛠️ Пока инициатива находится на стадии обсуждения: её критикуют и работодательские объединения, и часть депутатов, которые считают, что мера должна быть адресной и зависеть от стажа или дохода семьи. Также остаётся открытым вопрос, как считать эти 45 дней — включая праздники и выходные, или только рабочие дни, ведь это меняет итоговую продолжительность отдыха почти на неделю. Однако сам факт внесения законопроекта уже вызвал оживлённую дискуссию: соцопросы показывают, что 78% многодетных родителей поддерживают инициативу, а 65% работодателей выступают против, ссылаясь на рост издержек. В ближайшие месяцы документ будет рассматриваться в профильных комитетах, и если он пройдёт первое чтение, то может вступить в силу уже с 2028 года, став одним из самых значимых трудовых изменений последнего времени. В любом случае, даже если закон не примут в полном объёме, сама дискуссия уже привлекла внимание к проблеме выгорания среди многодетных, что может подтолкнуть бизнес к внедрению корпоративных программ поддержки — например, дополнительных выходных за счёт компании или гибкого графика в летний период, когда школьные каникулы требуют особого внимания родителей.

#новости #события #экономика #работа #отпуск

Я ехала 70 км от города, чтобы...

Продолжение следует.

#прогулкавечером #отдых #отпуск #парк #путешествия

Сегодня мы благополучно вернулись домой. Приземлились в Шереметьево без «ковров» и задержек. За 4 часа долетели до Смоленска и я ощутил гармонию - мы на Родине.