Сотрудник ничего не делает. Зато как приятно с вами соглашается))

Он не спорит, не тревожит, на всё отвечает: «Да, конечно».

Правда, потом ничего не происходит.

Но зато на этапе согласования вы прекрасно подходите друг другу, он не собирается делать, вы не собираетесь выяснять, почему не сделано.

Идеальная совместимость. Бизнес, правда, выглядит тут как третий лишний))

Вы обычно сотрудника цените за работу или за то, что рядом с ним можно не чувствовать себя неприятным руководителем?

Вероника Золотова, бизнес-психолог, 25 лет практики в бизнесе и психологии.