Лишь бы он не обиделся.

Вы можете объяснить партнёру, что больше не готовы работать на прежних условиях.

Можете отказать клиенту.

Можете сказать сотруднику, что результат вас не устраивает.

Слова и аргументы есть. Вы даже несколько раз всё проговорили в машине. Партнёр там, кстати, был гораздо понятливее)).

А в реальном разговоре снова начинаете издалека, смягчаете, предлагаете потерпеть. И уходите с той же договорённостью, которую собирались изменить.

Поэтому на консультации я не ограничиваюсь вопросом «как правильно сказать».

Мы разбираемся, какую реакцию другого человека вам трудно выдержать. Его обиду? Недовольство? Обвинение, что вы изменились и теперь думаете только о себе?

Потом готовим разговор, что вам важно изменить, на что вы готовы согласиться и как будете действовать, если собеседнику всё это не понравится.

Он имеет право быть недовольным. Но и вам всё равно нужно принять своё решение и договориться о дальнейшей работе ради себя.

Какой разговор вы откладываете, потому что заранее знаете, после него вами будут недовольны?

Вероника Золотова, бизнес-психолог, 25 лет практики в бизнесе и психологии.